Det här är ett annat spår i mitt arbete.
Här håller jag workshops för organisationer, ledningsgrupper och team som vill utforska hållbarhet på ett sätt som går bortom strategi, policy och rapportering.
Jag arbetar i skärningspunkten mellan hållbarhet, psykologi och inre utveckling – med fokus på det som påverkar hur människor faktiskt tänker, känner och agerar när komplexa frågor ska omsättas i vardagen.
Det kan handla om att skapa en starkare känslomässig koppling till hållbarhet, öppna upp ett första gemensamt samtal om biologisk mångfald eller synliggöra de mentala modeller som påverkar beslut, ansvar och riktning.
För vissa blir det en kickoff för att komma igång.
För andra ett sätt att fördjupa ett arbete som redan pågår.
När hållbarhet behöver bli mer än en strategi
Många organisationer arbetar idag med frågor som klimat, biologisk mångfald, miljöstrategier och social hållbarhet. Men för att de insatserna ska få verklig effekt krävs mer än mål, policy och rapportering.
Det krävs människor som kan möta det långsiktigt viktiga – också när det är komplext, osäkert eller obekvämt.
För mig handlar hållbarhet därför inte bara om innehåll, utan om förmåga.
Hur vi möter ansvar, relationer och konsekvenser i vardagen påverkar det vi bidrar med i det större.
Vi vet att mänskliga reaktionsmönster påverkar hur vi fattar beslut om klimat, resursanvändning, biologisk mångfald och samarbete. Kortsiktighet, undvikande och förenkling förstärker ofta de problem vi redan står inför.
Därför blir psykologisk trygghet, perspektivtagande, känslomässig förankring och ansvarstagande avgörande för att kunna navigera det som verkligen spelar roll.
Vad jag hjälper organisationer att utforska:
skapa en känslomässig koppling till hållbarhet
synliggöra mentala modeller som påverkar beslut och prioriteringar
stärka förmågan att stå kvar i komplexitet utan att förenkla bort det viktiga
utveckla ett mer medvetet, ansvarstagande och långsiktigt ledarskap
omsätta insikter i konkret handling
Det handlar inte om att ha alla svar. Det handlar om att skapa bättre förutsättningar för att tänka, känna och agera klokt tillsammans.
Aktivt hopp – som hållning, inte känsla
Jag utgår från en enkel men krävande insikt:
Vi lever i en tid där många av de frågor som betyder mest inte längre har självklara svar.
I det läget räcker det inte med optimism eller framtidstro. Det behövs något mer. Ett aktivt hopp.
Inte som känsla, utan som handling.
Att agera i linje med det som är viktigt – även när vi inte vet om det räcker. Även när utfallet är osäkert. Även när ingen ser.
Aktivt hopp handlar inte om att tro att allt kommer att ordna sig.
Det handlar om att välja hur vi vill agera medan det fortfarande pågår.
Hållbarhet som relation – inte bara struktur
Hållbarhet handlar inte bara om system, processer och mål. Det handlar också om vår relation till det vi är beroende av: naturen, varandra och framtiden.
Därför blir ledarskap, samspel och emotionell förmåga en del av hållbarhetsarbetet.
I mina workshops blir det synligt i praktiken:
hur vi tar ansvar när ingen ser
hur vi lyssnar, agerar och väljer – i det lilla och i det stora
hur vi skapar den stabilitet som gör mod möjligt
Det handlar inte om att vara perfekt.
Det handlar om att utveckla förmågan att stå kvar i det svåra och agera medvetet när det verkligen gäller.
Biologisk mångfald – som relation, inte bara fråga
Biologisk mångfald är inte bara en expertfråga. Det är också en fråga om hur vi ser på värde, beroenden och ansvar.
Särskilt när:
För mig är biologisk mångfald inte bara något där ute. Det är också ett sätt att förstå oss själva och våra val.
När den relationen försvagas förlorar vi inte bara arter. Vi förlorar också orientering.
Därför kan biologisk mångfald vara en viktig ingång i en workshop – inte bara som ämne, utan som spegel för hur vi tänker om ansvar, framtid och ömsesidigt beroende.
Så arbetar jag
Jag arbetar i skärningspunkten mellan systemförståelse, psykologi och organisatorisk praktik.
Genom reflektion, dialog, upplevelsebaserat lärande och konkreta övningar hjälper jag grupper att närma sig hållbarhet på ett sätt som engagerar både tanke, känsla och handling.
Det kan till exempel handla om att:
skapa ett första gemensamt språk för hållbarhet
väcka engagemang i ledningsgrupper och team
utforska vilka antaganden och beteenden som står i vägen
gå från insikt till konkret ansvar och åtagande
Det är så hållbarhet blir något vi faktiskt gör – inte bara något vi pratar om.
Exempel från en hållbarhetsworkshop
I en workshop som jag höll utforskade vi hur engagemang för hållbarhet kan växa när människor får gå bortom strategi och siffror – och närmare det som faktiskt påverkar beslut, ansvar och handling.
Workshopen fokuserade bland annat på att:
skapa en känslomässig koppling till hållbarhet
synliggöra mentala modeller som driver kortsiktiga beslut
använda IDG som stöd för inre utveckling och hållbart ledarskap
formulera konkreta åtaganden för att omsätta insikter i handling
Det som blev tydligt i rummet var hur starkt engagemanget kan bli när hållbarhet inte bara förstås intellektuellt, utan också får bli personlig, relationell och handlingsnära.
Några röster från deltagarna:
“En väckarklocka i att göra nytt.”
“Förstärkt engagemang är ett led i dessa frågor, inte vänta på att någon annan gör jobbet.”
“Vi som ledare har ett stort ansvar i att förstå och driva företag på ett hållbart sätt.”
“Mer utbildning behövs – detta har väckt nya tankar och idéer.”
En fråga som väckte särskilt stark respons var: Vad vill du kunna säga till framtiden om de beslut du fattar idag?
För mig fångar den frågan något viktigt.
Verkligt engagemang för hållbarhet handlar inte bara om att förstå utmaningarna – utan om att känna dem, reflektera över dem och börja agera utifrån dem.
För vem?
Det här passar för organisationer, ledningsgrupper och team som:
vill komma igång med hållbarhetsarbetet på ett mer mänskligt och engagerande sätt
vill skapa större känslomässig och strategisk förankring i hållbarhetsfrågor
vill utforska biologisk mångfald, klimat eller ansvar utifrån både system och mänskligt beteende
söker en kickoff, workshop eller fördjupande process som kopplar ihop hållbarhet och inre utveckling
Boka en workshop
Vill ni öppna upp hållbarhetsfrågorna på ett sätt som engagerar på riktigt?
Jag skräddarsyr workshops utifrån er kontext, era frågor och var ni befinner er i ert hållbarhetsarbete. Det kan vara en första kickoff för att väcka engagemang, skapa ett gemensamt språk och öppna upp viktiga samtal. Det kan också vara ett fördjupande steg i ett arbete som redan är påbörjat.
För vissa organisationer handlar det om att skapa en första mänsklig och känslomässig förankring i hållbarhetsfrågorna. För andra handlar det om att fördjupa ledarskap, ansvarstagande och handlingskraft i komplexa frågor som klimat, biologisk mångfald eller långsiktig riktning.
Utgångspunkten är alltid densamma: att skapa ett rum där människor får tänka, känna och reflektera tillsammans – och där hållbarhet blir något som går att relatera till, ta ansvar för och omsätta i handling.
Hör av er så ser vi vad som skulle passa bäst för just er.
