Jag erbjuder workshops för företag och organisationer som vill stärka psykologisk trygghet, samspel och handlingskraft — och göra biologisk mångfald begriplig, relevant och möjlig att agera utifrån.
Två olika workshops. Samma riktning: att skapa rum där människor kan tänka bättre tillsammans, samtala djupare, ta ansvar och gå från insikt till handling.
Workshop 1
Två timmar som stärker psykologisk trygghet, mod och riktning i gruppen
En aktiv workshop som hjälper grupper att bygga trygghet, mod och gemensamt syfte — och fungera bättre tillsammans.
De flesta arbetsplatser börjar inte prata om kultur förrän något redan har börjat skava. Det märks sällan direkt, men något har börjat förskjutas. Färre tar initiativ. Samtal blir försiktigare. Möten fungerar formellt, men tappar energi och uppriktighet.
Den här workshopen är utformad för att fånga upp sådant i tid. Genom upplevelsebaserat lärande, reflektion och praktiska övningar tränar ni på det som formar kulturen i vardagen: lyssnande, initiativ, osäkerhet, sårbarhet och förtroende.
Ni får inte bara nya insikter. Ni får också ett gemensamt språk, bättre samtal och konkreta steg för att fungera bättre tillsammans när det verkligen gäller.
Efter workshopen har deltagarna:
en tydligare förståelse för vad som skapar trygghet i gruppen
upplevt hur sårbarhet, rätt använd, kan bygga förtroende
reflekterat över vad som ger gruppen riktning och mening
identifierat konkreta vanor som stärker kulturen i vardagen
formulerat gemensamma åtaganden som går att ta vidare direkt
Två timmar är en start. Men ibland räcker det för att något viktigt ska börja röra på sig.
“Tack för den underbara energi du gav oss igår. Teamet var helnöjda och det kändes som en grymt bra teambuilding som du höll i. Du är grym – tack för fin insats!”
Therese Hansson Rosenqvist, CEO Sylog Väst AB
Workshop 2
Två timmar som stärker engagemang, ansvar och handlingskraft kring biologisk mångfald
En aktiv workshop för team och ledningsgrupper som utforskar biologisk mångfald som en fråga om ansvar, relation, beslut och framtid — och hjälper er att gå från insikt till vilja att agera.
Många organisationer vill arbeta mer hållbart. Men det betyder inte alltid att frågorna har landat på djupet. Biologisk mångfald är ett tydligt exempel. De flesta förstår att frågan är viktig. Färre har utforskat vad den faktiskt har med ledarskap, ansvar, beslut och vardagliga prioriteringar att göra.
Den här workshopen öppnar upp just det. Genom reflektion, dialog och upplevelsebaserat lärande blir biologisk mångfald mer begriplig, mer relevant för den egna verksamheten och mer möjlig att relatera till, ta ansvar för och agera utifrån.
Det här är inte i första hand en expertgenomgång. Det är ett rum för eftertanke, gemensamt lärande och konkreta nästa steg i en fråga som lätt annars blir abstrakt.
Tidigare deltagare beskriver workshopen som:
Två timmar är en start. Men ibland räcker det för att något viktigt ska börja röra på sig.
Det här är mitt bidrag
Jag leder utveckling som går djupare än inspiration och längre än teori. Min styrka är att skapa tillräcklig trygghet för att människor ska våga vara ärliga, och tillräcklig struktur för att något faktiskt ska förändras.
Med bakgrund i psykodynamisk psykologi, ACT, coaching och grupputveckling hjälper jag grupper att förstå sig själva bättre, samarbeta klokare och agera modigare. Jag arbetar med det som händer mellan människor — men också inom människor — eftersom det ofta är där grunden till samspel, ansvar och verklig förändring finns.
I över 25 år har jag lett workshops och samtal som stärker samarbete, kommunikation och utveckling. Mitt bidrag är att göra stora frågor om hållbarhet, ledarskap och mänsklig utveckling konkreta — genom att träna det som avgör hur människor faktiskt fungerar tillsammans när det verkligen gäller.
Nästa steg
Vill ni stärka samspel, ansvar och handlingskraft i er organisation?
Hör av er så ser vi vilken workshop som passar bäst för just er.
