Mitt sätt att arbeta.
Biologisk mångfald blir inte en del av vardagen genom mer information ensam.
Det händer när människor förstår, känner ansvar, vågar prata om svåra frågor och börjar förändra beslut, beteenden och prioriteringar.
Därför arbetar jag med facilitering, dialog, psykologisk trygghet, beteendeförändring och regenerativt ledarskap.
Mitt bidrag är att skapa rum där människor vågar vara ärliga, tänka tillsammans och gå från insikt till handling.
Tillräcklig trygghet för att viktiga samtal ska kunna föras.
Tillräcklig struktur för att något faktiskt ska förändras.
Där förändring börjar
Med bakgrund i psykodynamisk psykologi, ACT, coaching och grupputveckling hjälper jag grupper att förstå både det som händer mellan människor - och det som händer inom människor.
För det är ofta där förändringen börjar.
I över 25 år har jag lett workshops och samtal som stärker samarbete, kommunikation och utveckling.
I dag använder jag den erfarenheten för att hjälpa företag och organisationer att göra biologisk mångfald till något fler kan förstå, prata om och agera på.
Vill ni skapa engagemang kring biologisk mångfald?
Jag hjälper er att börja där verklig förändring ofta börjar:
I samtalet.