I en tid präglad av snabba förändringar och växande osäkerhet har förmågan att möta förändring med närvaro, mod och flexibilitet aldrig varit viktigare.
På tre timmar hjälper jag team att skapa starkare kontakt, kommunicera tydligare och samarbeta bättre.
Genom att översätta principerna bakom improvisation från scenen till arbetsplatsen hjälper jag människor att lyssna bättre, bygga tillit och utveckla ett modigare, mer mänskligt och flexibelt sätt att arbeta tillsammans.
Det här får ni direkt
Efter workshopen upplever deltagare:
Tydligare och mer öppen kommunikation
Större psykologisk trygghet i gruppen
Fler idéer som faktiskt lyfts och byggs vidare på
Modigare samspel – även när allt inte är helt klart
Ett lugnare och mer flexibelt sätt att hantera förändring
Det märks i möten, beslut och samarbete – direkt.
Vanliga utmaningar jag hjälper er lösa
Känner du igen något av det här?
Medarbetare håller tillbaka idéer
Feedback ges försiktigt – eller inte alls
Samarbetet fungerar, men utan energi och riktning
Osäkerhet gör att människor blir passiva istället för att ta initiativ
Ni vet ofta redan vad som behövs.
Det som saknas är att faktiskt öva på det tillsammans.
Min metod – träning, inte teori
Samarbete, tillit och anpassningsförmåga utvecklas inte genom information.
De utvecklas genom praktik.
Därför arbetar jag med:
Deltagarna får uppleva, testa och justera i realtid. Det gör att förändringen inte bara förstås – den känns i hela kroppen och fastnar.
Det här utvecklar ni
Workshopen hjälper er att utveckla sådant som påverkar hur ni faktiskt fungerar tillsammans i vardagen:
Relationer och tillit
När tilliten växer blir det lättare att vara öppen, bidra fullt ut och bygga starkare kontakt i gruppen.
Kommunikation och lyssnande
Ni tränar på att lyssna mer närvarande, uttrycka er tydligare och fånga upp det som händer i stunden.
Samarbete och gemensamt ansvar
När människor börjar bygga vidare på varandra istället för att hålla tillbaka, stärks både samarbetet och känslan av gemensamt ansvar.
Förmågan att agera när förutsättningarna förändras
Ni tränar på att möta förändring med större flexibilitet, lugn och förmåga att ställa om tillsammans.
Det märks inte bara under workshopen – utan i hur ni samarbetar efteråt.
Arbetet vilar på fyra byggstenar: trygghet, närvaro, sårbarhet och syfte.
Trygghet När människor känner sig trygga vågar de bidra fullt ut. Närvaro Närvaro gör att vi faktiskt lyssnar – inte bara väntar på vår tur att prata. Sårbarhet Tillit byggs när människor vågar vara öppna och mänskliga. Syfte Ett tydligt syfte skapar riktning, fokus och gemensam kraft.
Så går det till (tre timmar som gör skillnad)
Workshopen är aktiv, engagerande och konkret.
Ni jobbar tillsammans i praktiska övningar
Vi kopplar direkt till er vardag
Reflektion vävs in löpande
Alla deltar – ingen sitter passiv
Det är lärande som känns i kroppen, inte bara i huvudet.
Resultatet
När människor tränar tillsammans händer mer än att samarbetet förbättras.
De blir mer närvarande i mötet med varandra.
De lyssnar bättre.
De bygger vidare istället för att hålla tillbaka.
De tar större ansvar för det gemensamma.
Det förändrar hur ni fungerar tillsammans i vardagen:
Mer tillit.
Tydligare kommunikation.
Bättre samspel.
Större rörelse framåt.
Vad andra säger
“Tack för den underbara energi du gav oss igår. Teamet var helnöjda och det kändes som en grymt bra teambuilding som du höll i. Du är grym – tack för fin insats!”
Therese Hansson Rosenqvist, CEO Sylog Väst AB
För vem passar det här?
För team och organisationer som vill:
Få ut mer av sitt samarbete
Skapa en tryggare och mer öppen kultur
Bli bättre på att hantera förändring
Gå från förståelse till faktisk beteendeförändring
Min bakgrund
Jag är utbildad i psykologi och har i över 25 år lett workshops och samtal som stärker människors samarbete, kommunikation och utveckling.
Mitt arbete bygger inte bara på improvisation och upplevelsebaserat lärande, utan också på egen erfarenhet av att arbeta i team i miljöer där tydlig kommunikation, tillit och samarbete under press varit avgörande. Det har gett mig en djup förståelse för vad som faktiskt krävs när människor behöver fungera tillsammans i osäkerhet.
Det präglar hur jag leder, vad jag uppmärksammar och hur jag hjälper team att utvecklas i praktiken.
Boka en workshop
Vill ni stärka ert samarbete – på riktigt? Hör av er så ser vi hur en workshop kan anpassas efter er verksamhet.
